楽しい会社づくり

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ボトムアップとトップダウン。意思決定はどちらが良いのか?

ジョンソンホームズの川田です。 組織における意思決定の方式として、トップダウンと...

2018年08月20日

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"引っ張らない"リーダーがチーム力を高める

ジョンソンホームズの川田です。 会社にとって優秀な人とはどんな人なのか。 明確に...

2018年04月11日

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参加者に最大限の効果をもたらす経営会議とは?!

ジョンソンホームズの川田です。 月1回実施している当社の経営会議には、全部署から...

2018年02月23日

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異なる個性を生かして組織のチカラに〜エニアグラムを仕事で活かす〜

ジョンソンホームズの川田です。 前回は、当社の業績検討会議を事例に「社員を知る」...

2018年01月15日

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「社員の声を聞く」ことの重要性

ジョンソンホームズの川田です。 社員の主体性を高めるには?といったテーマで、これ...

2018年01月05日

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写真撮影のメリット「人に見られる」積み重ねが人を輝かせる

こんにちは、ジョンソンの金子です。 「人は、人に見られ、注目を浴びることで輝き出...

2017年11月30日

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朝会はいったい何の意味がある?

ジョンソンホームズの川田です。 当社の一日は、社員揃っての朝会からスタートします...

2017年11月27日

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会社のミッションと社員のやりがいは密接に繋がっていた

ジョンソンホームズの川田です。 当社にはこの春6名の新入社員が加わり、一段とにぎ...

2017年10月31日

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社員の「主体性」を高めるには、社員が「話すこと」にあった!

ジョンソンホームズの川田です。仕事をする上で社員に持っていてほしい「主体性」とい...

2017年09月26日

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誠実な仕事ができる仕組みがモチベーションアップにつながる

こんにちは。金子です。 仕事の成果とモチベーションには密接な関係があります。同じ...

2017年08月18日

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社員満足度の高い会社はチームで仕事をしている

営業主体の企業では、高度成長期から2000年の終わりごろまで、従業員に「売上げ」...

2017年05月19日

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仕事を楽しむ社員こそが会社を強くする

就職してはみたものの「仕事がきつい、辛い」と悩む若い社員に相談されたとき、 「仕...

2017年04月19日

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部下に仕事を任せられない企業は部下の育成ができない

「部下が使えない、育たない」というのは、世の中の「上司」が飲み屋でこぼす悩みの定...

2017年04月06日

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社員をどう見るかが能力発揮の鍵を握っていた!

ジョンソンホームズの川田です。 当社では、事業計画の策定、業績達成のための課題の...

2017年02月14日

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