0120-756-105
社員の意識が低い
利益が上がらない
クレームが多い
その原因は…
がないから！
会社づくりや人材育成、売れる仕組みがあります。
だから、会社が成長する。
社員も楽しく働ける。顧客もハッピーに。
は、
自ら考え行動する社員は原動力。
イキイキ働くためには
仕組みが大切。
集客、アポ取り、契約
目標を達成するためには
仕組みが大切。
お客様の満足は、住んでからの
暮らしできまる。
住んでから楽しませる
仕組みが大切。
活性化した社員は自ら考え行動し
成長していく
幹部育成と受注安定により
経営基盤が万全に
アフターサービス強化により
地域で良い評判が広がる
仕組み化された集客、アポ取り、
契約フローにより売りやすくなる
社員育成の仕組みで
無理なく成長できる
目標達成によって自信がつき、
楽しく働くことができる
要望をしっかりと
汲み取ってくれるから
自分らしい暮らしができる
引き渡し後も
お付き合いが続くから安心
親身になってくれる
スタッフだから
安心して任せられる
まるで自社のことのように加盟店様のことを考えサポート。ともに事業の成功を目指します。
年間約300棟を売り上げる直営店のノウハウをお伝えします。
住宅販売だけではなく、社員のマネージメントやアフターサービスなど幅広い領域を支援します。
1
戦略
企業ブランディングや事業戦略など、戦略部分をサポートします。
2
マーケティング
チラシやSNS、CMなど直営店の実績のある手法を共有。
3
セールス
営業研修や案件対策など結果に結びつける仕組みがあります。
4
設計・施工
設計や施工など営業以外の部門も研修を設け徹底サポート。
5
アフターサービス
メンテナンス体制の構築やファン化の仕組みを共有します。
とにかく加盟店様想いの
スタッフが勢ぞろい。
スーパーバイザー
マーケティング担当
設計、インテリアコーディネーター
施工、デリバリー
新規立ち上げ営業
さらに！
資料以外でも、Webサイトでは
経営に役立つ情報を配信しています。
コラム
ブランディング
2017:09:22:00:03:17
お客様満足度
2017:09:12:00:03:05
お客様とつながる方法
2017:09:05:01:04:16
社長
に
社員
に
お客様
に
