「事業継承」は工務店経営者様の最大の課題

2022年のデータでは、建設業の社長平均年齢は59.9歳と年々高齢化が進んでいます。

他の業種ではすでに隠居している年齢ですが、経験や技術がモノをいう工務店という業態では後継者が育ちづらいのが現実です。

息子や娘が居ても経営を任せるには至らない、企業譲渡をしようにもコレといった実績がない、といったお悩みを最近は耳にすることが増えました。

セミナーの内容

① 後継者へいい状態でバトンタッチするためにFCを活用した事例​

② 後継者候補を短期間で一人前にするためにFC加盟した事例​

③ FC加盟で得たノウハウをM＆Aに活用した事例

お忙しい経営者様向けのセミナーですので、30分程度と短い時間で完結する内容としました。

こんな工務店経営者様におすすめします

☑ 後継者候補はいるが、引き継いでもらうには会社が安定していない

☑ 後継者候補が思った通りに育っていない

☑ 目ぼしい後継者は見当たらいが、長く会社を存続させたい

実際に後継者問題を解決した事例、上手くいきつつある事例を、ジョンソンパートナーズ加盟店の「実話」でリアルにご紹介します。

セミナーの詳細はコチラ　⇒ https://www.johnsonhome.biz/event/event-781.html

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