【COZY】新卒が初年度粗利4,000万円を稼ぐ住宅FC事業説明会 東京

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社員の育成を考える
経営者様へ

4月になり、新入社員が入ってくる企業様、若手を中途採用して絶賛教育中の企業様。社員育成はどのように行っていますか?会社運営において、「人」に関する課題は尽きません。

  • 採用出来ても続かない。
  • 成長に時間が掛かっている。
  • 最近の若者は主体性が足りない。

そういったご意見を様々な企業経営者様からお伺いします。

現在、自社で人材育成の仕組みはありますか?

大手企業のように大規模な研修に半年掛ける。
・・・というのは正直現実的ではありません

中小規模の住宅会社の最適な人材育成方法は売りやすい商品場数が踏める環境を作り、どんどん試行錯誤させてあげることです。

今回事業説明を行うCOZYは、新卒が初年度で4,000万円の粗利を稼いだ実績のある商品です。

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COZYとは

こんな会社様におすすめ!

  • 営業の型がない、作りたい。
  • 販促・広告が上手くいかない。
  • 低利益体質を改善したい。
  • 規格商品をうまく活用出来なかった

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売り方に特化した規格住宅

COZYは、規格住宅です。商談の行き違いやミスが減り、お客様へのフォローと信頼関係構築をしやすくなっています。
分かりやすいコンセプトと決まった仕様があるので、経験や知識の浅い若手の営業担当者でも売ることができ、「売る」という成功体験を得やすく、新人育成にピッタリの商品です。

具体的な営業・販促ツール

支援内容100以上の規格プラン.png

支援内容専用の販促ツール.png

支援内容年間3,869件のWEB来場予約ノウハウ.png
☆その他様々な研修、本部支援をご用意

※詳しくは当日のセミナーでお話します。

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加盟店様実例

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重松建設株式会社 (COZY愛媛東店)
代表取締役 重松 宗孝 様

重松建設株式会社様は、昭和29年創業の老舗の総合建築会社です。
取り扱い商品のバリエーションを増やすためにFC・VCを探していた所COZYに出会い、「誰でも売れる」「誰でも造れる」完成されたシステム北海道仕様の住宅性能に共感して頂き、2016年に今治市で加盟頂きました。

今までの住宅事業の悩み

  • 手間が掛り、営業効率が悪い
  • 見学会以外の集客方法がない
  • 夜遅くまで残業が当たり前
  • 見えない費用で低利益体質が常態化
  • 工期が掛かり、資金回収が長期化

COZY加盟(規格住宅、営業支援の導入)で大幅改善

COZYで事業改善

WEB集客と相談会イベントの開催
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規格住宅の導入で内部作業効率化
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規格プランで工期短縮・利益の見える化
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実際の支援内容(一部抜粋)
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※その他の支援内容について、当日詳しくお話します。

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当日の会場イメージ

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※当日はセミナー形式で実施致します。ご質問がしやすいような会場運営を心掛けて行きますので、お気軽にご参加ください。

スケジュール

5月12日(火)
13:30 会場受付
14:00 ジョンソンパートナーズについて
14:15 COZYのビジネスモデルについて
    (商品説明と実例のご紹介)
15:30  ご休憩
15:40 年間3,869件のWEB来場予約が取れるSNSとチラシを利用した集客手法について
16:00 加盟について(具体的な支援内容)
16:40 ご質問コーナー
17:00 終了予定


☆皆様のご来場心よりお待ちしております。

※新型コロナウイルス感染症COVID-19の感染拡大の影響で中止になる場合がございます。中止の場合、締切日までにご予約頂いた方に直接ご連絡させて頂きます。

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概要

日時
会場 東京都中央区八重洲1-7-4 矢満登ビル
参加費 無料
定員 5社15名様迄
申込締切 2020年4月28日(火)
お問合せ (株)ジョンソンホームズ フランチャイズ事業部
0120-756-105

参加申し込みフォーム

【COZY】新卒が初年度粗利4,000万円を稼ぐ住宅FC事業説明会【東京】



参加者
(当日に連絡可能な代表者様)


その他の参加人数




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